本文摘要:为了避免春节长假后人员思想薄弱、现场管理滑坡等节日“后遗症”现象经常出现,节后开封第一河务局立即做好职工“收紧心态”的工作,保证全体干部职工在各项工作中保持安全性促进发展节后下班,开封第一河务局通过会议、交流等形式,教育员工,及时将精神状态调整为安全性生产,尽全力避免节后出港工作更容易衰弱的思想,把节日期间的快乐心情变成战斗力,各项工作另外,对于员工节日期间拜访亲戚和朋友,身体疲劳的现象,拒绝立即调整状态。

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为了避免春节长假后人员思想薄弱、现场管理滑坡等节日“后遗症”现象经常出现,节后开封第一河务局立即做好职工“收紧心态”的工作,保证全体干部职工在各项工作中保持安全性促进发展节后下班,开封第一河务局通过会议、交流等形式,教育员工,及时将精神状态调整为安全性生产,尽全力避免节后出港工作更容易衰弱的思想,把节日期间的快乐心情变成战斗力,各项工作另外,对于员工节日期间拜访亲戚和朋友,身体疲劳的现象,拒绝立即调整状态。此外,该局融合人员思想活跃的实际,加强安全性警告教育,组织员工自学各种安全性管理制度和安全性规章,严格执行各种安全性规章管理制度,按照“加强管理、加强监督、实施责任、确保安全”的拒绝。

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